unterschriften
Online Unterschriften / Signatures online
FÜR EINE GERECHTE UND EFFIZIENTE WISSENSCHAFTLICHE FORSCHUNG.
POUR UNE RECHERCHE SCIENTIFIQUE JUSTE ET EFFICACE.
heloise [at] hotmail.com >
PARIS, FRANCE - Monday, January 12, 2004 at 15:09:13 (CET)
totalement solidaire de votre combat noble et vital
Fisel elie retraité de l’enseignement technique < elicervol [at] wanadoo.fr >
gap, france - Monday, January 12, 2004 at 10:59:24 (CET)
Fierz, Cléa (Studentin) < c.fierz [at] gmx.ch >
Bern, Bern Schweiz - Saturday, January 10, 2004 at 13:27:35 (CET)
Kojic, Dejan, (Dipl. Biologe) < dejan.kojic [at] bli.unizh.ch >
Bern, BE Schweiz - Tuesday, January 06, 2004 at 21:46:13 (CET)
vauclair, sophie, doctorante < sophie.vauclair [at] isrec.unil.ch >
lausanne, VD Suisse - Monday, January 05, 2004 at 16:00:47 (CET)
Tout à fait d’accord avec tous les points !!!
Brissoni, Brian,pHD < Brian.brissoni [at] ib.unil.ch >
Verscio, TI Suisse - Monday, January 05, 2004 at 12:03:38 (CET)
Chapatte, Laurence,PhD biologie < Laurence.chapatte [at] isrec.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Monday, January 05, 2004 at 11:49:35 (CET)
clerc valérie (étudiante) < valérie.clerc [at] unifr.ch >
villaraboud, FR Suisse - Saturday, December 27, 2003 at 16:14:47 (CET)
zimmermannaedu [at] bluewin.ch >
Bern, BE Schweiz - Monday, December 22, 2003 at 19:00:30 (CET)
Pfister Patrick (Doctorant) < pfisterp [at] hotmail.com >
Genève, GE Suisse - Monday, December 22, 2003 at 10:31:59 (CET)
Dieterle, Elisabeth, (biologiste) < kayan2 [at] bluewin.ch >
Genève, GE Suisse - Monday, December 22, 2003 at 10:05:42 (CET)
Kürsteiner, Thomas, Student < thomas.kuersteiner [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Schweiz - Friday, December 19, 2003 at 11:10:43 (CET)
Haberecht, Jörg (Dr. Chemie) < mjy1 [at] gmx.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, December 18, 2003 at 13:27:30 (CET)
Zaugg, Marc (Geograph) < marczaugg [at] bluewin.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, December 18, 2003 at 10:41:07 (CET)
Waser, Lucie Studentin < lucie.waser [at] unifr.ch >
Schweiz - Wednesday, December 17, 2003 at 10:37:15 (CET)
Krüzsely, Agnès (étudiante) < agnes.kruezsely [at] unifr.ch >
Berne, BE Suisse - Wednesday, December 17, 2003 at 09:20:48 (CET)
Aschwanden Ralph (Student) < ralphaschwanden [at] hotmail.com >
Altdorf, UR Schweiz - Tuesday, December 16, 2003 at 19:19:32 (CET)
Walser, Katja, Studentin < katja.walser [at] unifr.ch >
Freiburg, FR Schweiz - Tuesday, December 16, 2003 at 14:58:46 (CET)
Abgottspon, Valentin (Student) < valentin.abgottspon [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Schweiz - Tuesday, December 16, 2003 at 14:38:39 (CET)
voser heidi (dipl. Biochemikerin) < hvoser [at] bioc.unizh.ch >
zürich, zh Schweiz - Tuesday, December 16, 2003 at 11:07:07 (CET)
Johner Andrea (Post-doc) < andrea.johner [at] izb.unibe.ch >
Bern, BE Schweiz - Tuesday, December 16, 2003 at 10:35:11 (CET)
Herrmann Peter < petmann [at] freesurf.ch >
Guntmadingen, 8223 Schweiz - Monday, December 15, 2003 at 19:59:41 (CET)
Wiederkehr, Stefan (Historiker) < S.Wiederkehr [at] access.unizh.ch >
Zürich, Schweiz - Friday, December 12, 2003 at 15:39:03 (CET)
Wetter, Michael, (Student) < mwetter [at] student.ethz.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Friday, December 12, 2003 at 13:04:13 (CET)
Rey, Jeanne, étudiante < jeanne_rey [at] hotmail.com >
Fribourg, Fr Suisse - Friday, December 12, 2003 at 11:00:45 (CET)
Schweizer, Andreas (Doktorand) < schweizer [at] bioc.unizh.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, December 11, 2003 at 18:54:42 (CET)
Wilckens, Georg, Student < wgeorg [at] ee.ethz.ch >
8001 Zürich, ZH Schweiz - Thursday, December 11, 2003 at 15:54:23 (CET)
Christen Stephan, Student < schristen [at] freesurf.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, December 11, 2003 at 13:10:55 (CET)
Bollinger, Christian (Dipl. Natw. ETH, Doktorand Biologie) < bollinger [at] biotech.biol.ethz.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, December 11, 2003 at 12:14:36 (CET)
Diese Petition ist umso dringender, als heute bereits diskutiert wird, die Gebühren für die Bachelor- und Masterstudiengänge um ein Vielfaches zu erhöhen. Es sollte meines Erachtens verhindert werden, dass höhere Bildung und Forschungstätigkeit inskünftig wieder verstärkt vom sozialen Status abhängen. Das System läuft sonst in Gefahr, seine breitere Abstützung in der Gesellschaft zu verlieren, was wiederum zu einem weiteren Verlust an finanziellen Mitteln führen könnte.
Bader, Reto, (Biochemiker) < rub20 [at] cam.ac.uk >
Cambridge, Cambs Grossbritannien - Thursday, December 11, 2003 at 11:02:42 (CET)
Reist-Marti, Sabine (Ing.-Agr. ETH, Doktorandin) < sabine.reist [at] iaw.agrl.ethz.ch >
Bern, BE Schweiz - Thursday, December 11, 2003 at 09:18:16 (CET)
Böni, Martin, Doktorand < martin.boeni [at] bluewin.ch >
Freiburg, FR Schweiz - Wednesday, December 10, 2003 at 11:08:05 (CET)
Studentin < ealther [at] student.ethz.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Wednesday, December 10, 2003 at 08:51:05 (CET)
Jud, Corinne < corinne.jud [at] unifr.ch >
Degersheim, SG Schweiz - Wednesday, December 10, 2003 at 03:13:48 (CET)
cnett [at] freesurf.ch >
Zuerich, ZH Schweiz - Wednesday, December 10, 2003 at 00:19:57 (CET)
danilo.christen [at] ipw.agrl.ethz.ch >
Zürich, ZH Suisse - Tuesday, December 09, 2003 at 13:51:46 (CET)
hanspeter.meier [at] knp.unibe.ch >
Bern, BE Schweiz - Tuesday, December 09, 2003 at 11:38:50 (CET)
rauerj [at] student.ethz.ch >
Dübendorf, ZH Schweiz - Monday, December 08, 2003 at 14:45:51 (CET)
nahid.iglesias [at] cellbio.unige.ch >
geneve, GE Suisse - Friday, December 05, 2003 at 19:30:47 (CET)
flavia.caviezel [at] bluemail.ch >
zürich, zh Schweiz - Friday, December 05, 2003 at 15:57:05 (CET)
michael.zahner [at] unifr.ch >
Fribourg, Schweiz - Friday, December 05, 2003 at 15:54:53 (CET)
beccuti [at] control.ee.ethz.ch >
Zurich, ZH Schweiz - Friday, December 05, 2003 at 13:00:54 (CET)
Emmanuel Terazzi < emmanuel.terazzi [at] chiam.unige.ch >
Genève, GE Suisse - Friday, December 05, 2003 at 12:37:00 (CET)
excellente initiative
bot [at] cellbio.unige.ch >
Genève, ge Suisse - Friday, December 05, 2003 at 10:42:02 (CET)
Carrier Fabien, post-doc < fabien.carrier [at] mycable.ch >
Geneve, GE Suisse - Friday, December 05, 2003 at 10:41:47 (CET)
yves.mattenberger [at] cellbio.unige.ch >
Genève, GE Suisse - Wednesday, December 03, 2003 at 20:26:07 (CET)
isabelle.villeveygoux [at] unifr.ch >
Bern, Be Suisse - Wednesday, December 03, 2003 at 18:03:04 (CET)
hans.jaeckle [at] suisse.org >
Rumlikon, ZH Schweiz - Wednesday, December 03, 2003 at 17:48:33 (CET)
alexandra.paillusson [at] izb.unibe.ch >
bern, BE Schweiz - Wednesday, December 03, 2003 at 17:45:07 (CET)
casutt [at] arch.ethz.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Wednesday, December 03, 2003 at 15:15:15 (CET)
paula.casals [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Suisse - Wednesday, December 03, 2003 at 12:47:23 (CET)
tsabrina [at] student.ethz.ch >
Zürich, Schweiz - Wednesday, December 03, 2003 at 12:24:11 (CET)
craigsteven.titus [at] unifr.ch >
Vessy, Genève - Wednesday, December 03, 2003 at 11:14:27 (CET)
tcarigiet [at] sis.unibe.ch >
Bern, BE Schweiz - Wednesday, December 03, 2003 at 08:45:11 (CET)
Die Situation von schweizer Doktorandinnen, die für eine innovative Ausrichtung nach Deutschland gegangen sind, ist genauso schlimm, denn es gibt nicht einmal mehr Rückkehrmöglichkeiten in die Schweiz. Denn in Deutschland kommt noch die Diskriminierung der Ausländer hinzu, insbesondere auch derjenigen, in deren Länder man selbst expandieren möchte. Es gibt mitllerweilen eine Reihe von Dissertationen, die belegen,dass auch ausländische Akademiker ausgegrenzt werden und künstlich klein gehalten werden. Bezahlte Doktorandenstellen, Assistenz und Dozentestellen, sowie qualifizierte Arbeit in Betrieben (auch bei Siemens) sowie in der deutschen Weiterbilduing sind Deutschen vorbehalten (vgl. Diss. von Besamuca 1999). Dasselbe Muster setzt sich in der Schweiz fort. Manche Deutsche haben auch gar kein Interesse Schweizer zu qualifizieren, weil sie selbst einen Platz an einer schweizer Universität und in der schweizer Weiterbildung anstreben, um besser zu verdienen zu können, Steuern zu sparen und andere Annehmlichkeiten zu haben. Meinh Dissertationskonzet wurde zwei Mal von Deutschen übernommen, um sich damit selbst zu profilieren. Einmal von einer deutschen Professorin, die in St. Gallen lebt, und von welcher in Deutschland bekannt ist, dass sie eine Neiderin ist. Das zweite Mal auf Peerebene mit Unterstützung des Professors. Auf meinen Protest gegen dieses Verhalten erhielt ich dann an der Universität München kurz vor Abschluss meinen Ausschluss. Ein Ausländer darf sich nicht mal dagegen wehren, wenn sein Dissertationskonzept mit vorgeschlagenen Messkalen und recherchierten Betrieben für Untersuchungen von Deutschen übernommen wird. Es gibt eine Zweiklassengesellschaft: Deutsche und Ausländer; Schweizer gehören zu den Ausländern. Inzwischen wurden auch zahlreiche deutsche Doktoranden, die besser unterstütz wurden und mittlerweilen fertig sind in die Schweiz geschickt, an die Uni Zürich und St.Gallen. Etliche sind auch an Weiterbildungsinstituten in St. Gallen beschäftigt. Meine Versuche, in die Schweiz zurückzukehren sind hingegen bis jetzt gescheitert. Die Gründe sind unterschiedlicher Art:
1) Vorurteile gegen Frauen
2) Wiedereinsteigerinnen erhalten keine Chance mehr, egal wie innovativ sie daher kommen.
3) Wenn eine Schweizerin aus dem Ausland innovatives Wissen aus der Forschung mitbringt, so wird dies eher gegen einen Hungerlohn zu übernehmen versucht, ohne dass man eine Chance zur Rückkehr erhält. Bsp. Ich habe in München und an der Universität Regensburg ein Doktorandenstudium in Wirtschaftspsychologie und interkultureller Kommunikation und Management absolviert. An der Universität der Bundeswehr in Neubiberg bei München habe ich mit einem Kollegen ein interkulturelles Assessement Center entwickelt, dazu die Forschung zu interkulturellen Kompetenzen aufgearbeitet und untersucht, welche interkulturellen Komptenzen sich mit einem AC erfassen lassen. Bei Anfragen an schweizer Universitäten und FH’szu Arbeitsmöglichkeiten, erhielt ich in Luzern nur 1/2 Tag Seminar, das mit SFR 800 inkl.Zugfahr von München und Übernachtung vergütet wurde. Das hätte ich zu diesen Konditionen nicht gehalten, wenn nicht vorweg in Aussicht gestellt worden wäre, danach bei Projekten mitarbeiten und zurückkehren zu können. Obwohl ich von den teilnehmern gutes Feeback erhielt, wurde mit nur mitgeteilt, dass ich das eminar in einem Jahr wieder halten kann, jedoch erhielt ich die in Aussicht gestellte projektarbeit nicht. Diese wurde einer Tschechin gegeben, die mir mitteilte, dass sie mein Wissen dafür gut brauchen kann, weil sie et nicht hatte. Unter solchen Bedingungen, kann man als schweizer Akademikerin nicht aus dem Ausland zurück kehren. So ein Umgang mit schweizer Akademikerinnen, die viel Mühe in eine innovative Ausrichtung stecken, lässt an Ethik zu wünschen übrig.
4) Die Universität Luzern hatte auch in der angefragten Soziologie böse Überraschugen. Dort wurde mein Konzept und der Auswertungsrahmen für die Diss.bis ins Detail von einem italienischen Professor angefordert. Anschliessend liess er mir durch eine italienische Mitarbeiterin, die mit mir zusammen in München im Nebenfach studiert hatte, und der er eine Anstellung gab, mitteilen, ich sei eine Wiedereinsteigerin und zu alt. Diesen Herbst hat sich dann die Italienerin an einer Tagung in Augsburg z.T. mit meinem Rahmenkonzept profiliert und sich auch noch als Schweizerin ausgegeben. Werden schweizer Akademikerinnen jetzt neuerdings durch ethnische Seilschaften Zugereister, die sich unserer Identität bemächtigen, aus dem eigenen Land geboxt? Der italienische "familismo" und "menefreghismo" sind in der Schwiez deplaziert. Zu diesen zwei Aspekten siehe Hennig Christoph, 1996, Überlegungen zum nationalen Habitus Italienjs. Bonn: SSIP. und Gallenmüller-Roschmann Juttta, 2002: Kulturelle Identität Italiens.)
5) Ein ähnliches Problem haben wir mit Deutschen, die ebenfalls aus eiiner hjeirarchsich organisierten Gesellscahft kommen und deshalb Aufstieg in die obersten Führungspositionen verfolgen und dann ihresgleichen fördern. Es hängt damit zusammen, dass sich Menschen primärmit ihrer eigenen kulturellen Gruppe identifizieren und Mitglieder der eigenen kulkturellen Gruppe besser einschätzen können, was sich in der Personalauswahl auswirkt. Dieses Phänomen ist in Gesellschaften, die sich für überleben halten, stärker ausgeprägt. Es erklärt, warum mittlerweilen die Psychologie an der Universität Zürich weitgehend von deutschen Professoren besetzt ist und warum alle Lerhstühle in der Schwiez in A&OPsychologiemit Ausnahme von St. Gallen, in deutscher Hand sind. Da die A&O Psychologie sich mit Führungsstil, Organisation, Teamwork und Motivation beschäftigt, und die Aufassungen dazu zwischen den beiden Ländern Deutschland und der Schweiz grossenteils antithetisch sind, ist es auch fraglich, ob dies der Erhaltung der demokratischen Orientierung in der Schweiz und Betrieben in der Schweiz dienlich ist. Es wäre günstig besser zu unterscheiden zwischen Technologie und Inhalten. Deutsche sind in Methoden nicht schlecht, aber inhaltlich verfolgen sie andere Wertorientierungen und Verhalensnormen als die Schweiz. Die deutsche Gesellschaft ist hierarchisch organisiert, obrigkeitsgläubig, dementsprechend eine Expertenkultur, eine Kultur der Einzelkämpfer, die sich mit Teamwork sehr schwer tut, und die Selbstprofilierung anstreben, um dadurch aufsteigen zu können. Dazu wird Wissen gehortet, nicht selten auch Wissen gstolen und intrigiert. Die Schweiz hingegen verfolgt demokratische Führungsideale, Teamwork (in Ausbildung und Arbeit), Hierarchien sind rein funktional und bringen nicht mehr Privilegien mit sich, Abstand zwischen Führung und Mitarbeitern wir eher zu verringern als zu vergrössern versucht; die Kommunikation ist über funktionale Hierarchien ist wesentlich unkomplizierter und inhaltlich viel ergiebiger als in Deutschland, wo prinzipiell zu wenig informiert wird. Für innovative Forschung ist es günstiger, wenn Hierarchien funktional sind, Information fliesst, in Teams gearbeitet wird und Wissen geteilt wird und die Führung funktional ausgerichtet ist. Auch Erwartungen von Führugspersoinen und an Führungspersonen sind kulturell überformt: Eine Führungsperson aus einer hierarchisch organisierten Gesellschaft wie z.B. Deutschland, Italien, südeuropäische, slavische und asiatische Länder erwartet von Mitarbeitern, dass sie sich mit Arbeiten der Mitarbeiter profilieren kann. Und Mitarbeiter erwarten diese ungleiche Verteilung von Macht. In diesen Kulturen tendieren Führungskräfteauch dazu Zusatzaufträge anzunehmen und es gibt einen Trend, dass Mitarbeiter klein und abhängig gehalten werden. Anders verhält es sich in sog. egalitären Kulturen wie der Schweiz, Holland, Schweden, Canada, USA. Es wird erwartet, dass jeder seine Arbeit selbst präsentiert und publiziert oder zusammen mit dem Team, falls die Kultur auch teamorientiert ist wie die Schweiz (zumindest war sie das ursprünglich). Und Mitarbeiter erwarten dass sie in ihrer Entwicklung und Selbständigkeit von der Führung unterstützt werden. Ein weiterer kritischer Aspekt ist das Wettbewerbsverhalten, das in den USA, Deutschland, Japan, Italien, stark ausgeprägt ist,im Gegensatz zur Sorge um das Allgemeinwohl, wie es in Schweden susgeprägt ist. (Näheres hierzu siehe bei Hofstede, Geert, 1997, 1980: Cultures consequences. Fischer Taschenbuch; Trompenaars, Fons, 1996: The waves of culture. etweas weniger wissenschaftlich fundiert, aber dafür mit mehr Kulturdimensionen). Es macht also einen Unterschied, welche Orientierungen Personen in obersten Führungspositionen an Universitäts- und Forschungsinstituten sowie Betrieben verfolgen, denn ihr Verhalten ist ausschlaggebend für das Verhalten der Mitarbeiter - Ethik hin oder her. Ethikkonzepte sind eben auch kulturell überformt. Man sollte deshalb schauen, dass das, was man wählt zur eigenen Kultur passt und dieser nicht zuwieder läuft.
6) Von einem Professor in St. Gallen derhieltich den Hinweis mich bei FH’s in der Schweiz zu bewerben, da interkulturelles Management imAufbau ist. Obwohl ich viele anfragte, erhielt ich keine Chance. An der HSW Luzern und der FH St. Gallen wurden die Stellen Pakistani gegeben, die in der Schweiz aufgewachsen sind.
7) Von einer international tätigen Managementschule in St.Gallen wurden alle Inhalte mit Folien angefragt, ein Termin inder Schweiz gegeben, wobei ich die Reise selbst übernehmen musste, und dann kein Auftrag gegeben, weil das Thema in der Schweiz noch zu wenig gefragt sei. So etwas hätte man mit Marktforschung zum vornherein abklären können und sollen. Auch hier habe ich die Ethik und Mitverantwortung vermisst. Man geht doich nicht einer Schweizerin,die dringend Arbeit sucht, weil sie keine hat,´unbezahlte Arbeit machen. Vor und nach mir kamen nur Deutsche. ich war die einzige Schweizerin und wieder leer ausgegangen. Ist etwas anderes überhaupt erwartbar?
7)Obwohl es mittlerweilen in der Schweiz Lehrstühle für A&O Psychologie gibt, die mit deutschen Professoren besetzt wurden, die die rechtsextremen Tendenzen an der Universität München durchaus kennen, das sie in Presse und Fernsehen angeprangert wurden, wird der Abschluss einer Schweizerin von angefragten Deutschen nicht unterstützt. Von der uni Bern Prof. Thomerhielt ich nach 5 Mal anfragen nicht mal eine Antwort. Er fördert Deutsche und eine Amerikanerin, die sich überall zu profilieren such, aber gar nicht Fach ist. Vor einem schwiezr Professoriin St. Gallen hatte ich den Tip meine Methoden zur Personalauswahl doch der schweizer Gesellaschaft für Personalwesen in Zürich anzubieten, das sie für die Schwiez innovativ sind. Dor wurde ich vom Geschäftsführer ein hlabe Jahr hingehalten. Dann teilte er mit mit,dass er die Leute von Prof. Thom in Bern nehmen müsse. Auch das sind z.T. Deutsche, die in Deutschaldn genügend Entwicklungsmöglichkeiten hätten, wo wir aber keine erhalten. Trainings der DGFP werden nur von Deutschen gehalten. Genauso verhältes sich bei anderen Weiterbildnern wie Schloss Gracht, der Akademi Harzburg, Euroforum u.a. oder bei Organisationsentwicklern, sogar solchen, die ihre Aufträge in der Schwiez holen. Aber auch Schweizer verhalten sich nicht besser: Eine Organisationsentwicklung bei Zürich, bei der ich mich beworben habe, kooperiert mit Deutschen. Dafür hat der Schweizer eine Gastprofessur in Kassel erhalten. Es wurde nur ein Auftrag erteilt zur Messung der Evaluation seiner Weiterbildung, dadurch das Messmodell für seine Pädagogikstelle in Kassel erhalten und die Auswertung wurde durch dumping auf einen Hungerlohn reduziert, obwohl kein Mangel zu beanstanden war. Es wurde kein Vertrag gemacht, mündlich vereinbart und das Vereinbarte hinterher einfach geleugnet und durchgepresst. Man gewinnt den Eindruck, dass die Arbeit von Schweizerinnen wertlos ist und sie nichts verdienen dürfen ujnd ihre Diss. auch nicht finanzieren dürfen - deshalb schleppt sie sich dann auch über Jahre hin, weil nicht zügig vorgangearbeitet kann. Darüber freuen sich Deutsche, die durch ihre Stipendien und Teilzeitstellen zügig voranbeiten können und dann Stellen in der Schweiz erhalten können, weil sie schneller fertig werden, als Schweizerinnen. Deutsche haben aber genügend Chancen im grossen Deutschland, wo wir keine Chancen erhalten, weil wir Ausländer sind. Warum und wozu sollen die wenigen Stellen in der Schweiz dann auch noch mit Deutschen besetzt werden? Was bringt diese Einseitigkeit der Schweiz? Es führt ja nur zu unserer Verdängung aus dem eigenen Land und ins Nichts. An unserer Stelle gehen dann besser geförderte Deutsche und Italiener usw. in die Schweiz und Schweizerinnen, die sich alle Mühe gegeben haben sich innovativ auszurichten, müssen im Ausland Hunger leiden und dort Leuten zur Last fallen. Was für eine Schande. Es trägt auch nicht zu einem guten Image der Schweiz bei. Denn manche Deutsche spotten. Denn Deutschland ist eine Kultur, die mit Starken sympathisiert und nicht mit Schwachen. Die Schweiz sollte Schweizerinnen, die ins Ausland gegangen sind, um sich innovativ auszurichten und dazu viel Mühe auf sie genommen haben, nicht dafür bestrafen, sondern sie reintegrieren. Andere Länder sind nicht verpflichtet uns Arbeit und eine Überlebensmöglichkeit zu geben und Deutschland tut das auch nicht. Haben Schweizerinnen überhaupt ein Recht ein absolviertes Doktorandenstudium zu beenden? Haben wir ein Recht im eigenen Land zu leben und zu arbeiten? Oder müssen sich solche Schweizerinnen wie ich damit abfinden, dass man an deutschem Faschismus gescheitert ist und den Platz in der Schweiz Deutschen räumen, die mit uns studiert haben? Diese Petition ist sehr begrüssenswert. Sie deckt aber noch nicht alles ab. Eigene Akademikerinnen solltenauch eine Chance zur Reintegration erhalten, bevor noch mehr Leute aus dem Ausland reingeholt werden, die uns ersetzen. Und da wir schon zu lange leidenj, steht auch an, dass einer sagt, dass Diskriminierung aufgrund Alter genaugenommen eine Menschenrechtsverletzung ist, die zudem auf Fehlannahmen beruht. Untersuchungen belegen,dass die geistige Leistungsfähigkeit des Menschen erst im Greisenalter absinkt, dann allerdings rasant. Wir haben Zeit bis durchschnitlich 70 Jahre,mitunter sogar noch länger, geistig voll einsatzfähig zu sein. Was für eine Verschwendung, wenn man uns schon mit 40 aushungert und Deutschland als Billiglohnarbeiter hinwirft. Es steht dringend eine Aufklärung über die Situation schweizer Akademikerinnen bei allen Universitäten, Forschugsinstituten, Fachhochschulen und vor allem auch bei schweizer Arbeitgebern an. Denn von der Solidarität ist nichts mehr vorhanden. Im Ausland ist das bekannt und wird auch ausgenutzt für eigene Seilschaften und Etablierung in der Schweiz. Manche Ausländergruppen sind besser vernetzt und organisiert und fördern Personen der eigenen Gruppe, wie das Beispiel der HSG St. Gallen mit ihren Instituten und Sprungbrettern für Deutsche in die Schweiz und die Soziologie Luzern als Sprungbrett für Italiener in die Schweiz und neuerdings auch die meisten psychologischen Lehrstühle in der Schweiz als Spriungbrett für Deutsche in die Schweiz zeigen. Die Schweiz hat weltweit den höchsten Ausländeranteil von mittlerweilen 21,6 % im Vergleich zu ca. 10 % oder noch weniger anderer europäischer Länder. Wenn das aber so weit führt, dass schweizer Akademikerinnen trozt gutem Studium und innovativer Ausrichtung keine Qualifizierung durch Promotion und keine Arbeit erhalten können, sondern die meiste Zeit mit Arbeitssuche verbingen und derart dahinbröseln müssen,dass sich andere über unsere Uneffektivität lustig zu machen beginnen oder uns sogar enrsthafte Promotionsabsichten schon absprechen, dann ist es höchste Zeit, dann stimmt etwas nicht mehr in der Schweiz und dann ist es höchste Zeit, dass über die Missstöände geredet wird und etwas gegen sie unternommen wird. Es sollte etwas für mehr Ethik im Wissenschaftsbetriebsowie ausserhalb des Wissenschaftsbetriebs getan werden. Wen es aber nicht mehr genügend Arbeit für Schweizerinnen,die nicht dumm und nicht faul sind, gibt, dann muss auch der hohe Ausländeranteil abgebaut werden. Es ist erstrebenswwert Quoten einzuführen, nur einen gewissen Przentsatz an Stellen in die Hände ausländsicher Wissenschaftler zu geben und von ihnen zu verlasgen, dass sie auch Schweizer fördern und mit Schweizern zusammenarbeiten sollen. Wer nur mit Personen seiner Kultur zusammenarbeiten kann und will, der ist in seiner Heimatkultur besser aufgehoben, weil ihm interkulturelle Kompetenzen und die Bereitschaft zum interkulturellen Lernen fehlen. Hier sollte man klare Richtlinien erlassen, sonst wird der Ellenbogenkampf der verschiedenen Gruppen nicht aufhören und Schweizer werden weiterhin einfach durch diejenigen mit den härtesten Ellebogen und den besten ethnischen Seilschaften weggeboxt. Das muss und soll aufhören.
Es sollte auch mehr Wert auf gerechten Ausgleich zwischen Ländern gelegt werden. Wenn eine Kultur Schweizer im Austausch nicht fördert, weil sie ausländerfeindlich ist, dann muss man das nicht dadurch belohnen, dassderen Mitglieder eine Stelle nach der anderen nachgeworfen wird. Hinzu kommt, dass es sowieso keinen gerechten Ausgleich für Schwiezer geben kann, weil die meisten schon nicht mal demokratisch organisiert sind. Sie nennen sich zwar parlamentarische Demokratien, aber in Wirklichkeit haben sie Demokratie gar nicht verstanden und folgen nach wie vor einer hierarchischen Organisation. Das gilt für Deutschland und Italien. Umgekehrt gilt die Schweiz in Deutschland und etlichen anderen Ländern als sehr attraktives Einwanderungsland. Warum gilt die Schweiz als attraktives Einwanderungsland Deutscher? Eine Sendung mit Sabine Christiansen am Montag-Abend im ZDF, eine Woche vor der Wahl in der Schweiz, wurde Deutschen vorgeschlagen, in die Schweiz zu emigrieren, weil die Schweiz günstigere Steuern bietet und bessere Bedingungen für Unternehmen als Deutschland. Das war auch nicht das erste Mal, dass Deutsche offen aufgefordert wurden, in die Schweiz zu emigrieren. In den letzten Jahren haben schon deutsche Mediziner zum Umzug in die Schweiz aufgerufen. Tatsächlich werden heute im Kanton Zürich 50 % der Stellen von deutschen Medizinern belegt. Am Schluss der Sendung mit Sabine Christiansen wurde dazu aufgefordert in den Kanton Schwyz umzuziehen, weil dieser steuergünstig ist und nahe an Zürich. Man gewinnt den Eindruck, dass eine aggressive Übernahmepolitik der Schweiz verfolgt wird oder dass Deutsche einfach sehr egoistisch und sozial verantwortungslos und oberflächlich sind. In Deutschland knechtet man uns wie die letzten Türken und dann will man in die Schweiz und den Kanton Schwyz expandieren, und von den Vorteilen unserer Demokratie profitieren, die man wegen der deutschen hierarchischen Organisation, nicht auf die Füsse bringt. Es ist aber nicht Aufgabe der Schweiz die Sünden deutscher Politik auszubaden und dewegen Deutschen Platz zu machen. Und fraglich ist auch, was Deutsche im Herzen der schweizer Demokratie zu suchen haben,wenn ihr Ethnozentrimusund Egoismus es nicht mal zulässt Schweizer im Austausch gleichwertig zu behandeln und anständig zu qualifizieren. Den ungerechten Wettbewerb muss man nicht mitmachen. Die Schweiz sollt erst ihre eigenen Akademiker integrieren, bevor sie noch mehr Stellen an Deutsche übergibt.
VielenDank für Ihre Aufmerksamkeit.
Mit freundlichen Grüssen
Gabriela Pia Keller
Hinweis:
Für Hinweise auf bezahlte Arbeit als Doktorandin oder eine andere Arbeit bin ich sehr dankbar, denn ich suche immer noch und suche schon intensiv seit drei Jahren.
gabriela.kessler [at] gmx.net >
München / Lachen, SZ Schweiz - Wednesday, December 03, 2003 at 06:41:22 (CET)
cecile.spring [at] bluewin.ch >
Escholzmatt, LU Schweiz - Tuesday, December 02, 2003 at 20:23:18 (CET)
silvia.ruefenacht [at] itz.unibe.ch >
bern, bern Schweiz - Tuesday, December 02, 2003 at 18:16:46 (CET)
Bertrand.Gentizon [at] ie-bsg.unil.ch >
Vevey, VD Suisse - Tuesday, December 02, 2003 at 14:31:11 (CET)
schmisab2student.ethz.ch >
Herznach, AG Schweiz - Tuesday, December 02, 2003 at 14:23:47 (CET)
Gisler, Ricarda, (Tierärztin) < ricarda.gisler [at] bluewin.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Tuesday, December 02, 2003 at 13:22:31 (CET)
bslejska [at] student.ethz.ch >
Winterthur, ZH Schweiz - Tuesday, December 02, 2003 at 10:10:26 (CET)
hofer [at] glue.ch >
Bern, BE Schweiz - Tuesday, December 02, 2003 at 09:19:22 (CET)
La recherche dans les Hautes Ecoles en collaboration avec l’industrie suscite trop peu d’intérêt car il existe un manque d’étudiants diplômés voulant continuer sur la voie d’un travail de doctorat. Cette synergie entre Hautes Ecoles et industrie relancerait l’innovation au sein de nos entreprises et par cet fait une certaine part de marché dans leur domaine respectif. Il existe une certaine attente et demande de la part de l’industrie, qui ne pourront être comblées uniquement si des offres concrètes leur parviennent de la part de nos EPF et Universités.
cemmenegger [at] asulab.ch >
Fribourg, FR Suisse - Tuesday, December 02, 2003 at 08:18:12 (CET)
muriel.surdez [at] unifr.ch >
Fribourg, Fribourg Suisse - Monday, December 01, 2003 at 16:53:22 (CET)
pierre-andre.mudry [at] epfl.ch >
Renens, VD Suisse - Monday, December 01, 2003 at 16:38:57 (CET)
Anne.masson [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Suisse - Monday, December 01, 2003 at 15:28:35 (CET)
schallbe [at] cvm.msu.edu >
Lansing, MI USA - Monday, December 01, 2003 at 14:41:55 (CET)
arevalo [at] iam.unibe.ch >
Berne, BE Suisse - Monday, December 01, 2003 at 13:19:33 (CET)
renggli [at] student.unibe.ch >
Bolligen, BE Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 13:19:32 (CET)
girba [at] iam.unibe.ch >
Bern, BE Switzerland - Monday, December 01, 2003 at 12:26:28 (CET)
gaelli [at] iam.unibe.ch >
Bern, Be Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 12:24:29 (CET)
albert [at] ini.phys.ethz.ch >
Zürich, Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 12:23:16 (CET)
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Solothurn, SO Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 10:40:32 (CET)
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4500 Solothurn, SO Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 10:23:15 (CET)
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Zuerich, ZH Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 10:06:52 (CET)
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Bern, BE Schweiz - Monday, December 01, 2003 at 09:30:28 (CET)
sandraurs.thalmann [at] bluewin.ch >
Süderen, BE Schweiz - Sunday, November 30, 2003 at 20:14:35 (CET)
sandraurs.thalmann [at] bluewin.ch >
Süderen, BE Schweiz - Sunday, November 30, 2003 at 20:12:46 (CET)
chlini [at] hotmail.com >
Burgdorf, BE Schweiz - Sunday, November 30, 2003 at 20:05:52 (CET)
philippe.altherr [at] epfl.ch >
Sévery, VD Suisse - Sunday, November 30, 2003 at 16:35:07 (CET)
schmid.toni [at] gmx.ch >
Schweiz - Sunday, November 30, 2003 at 16:06:48 (CET)
Gisiger Franziska < petoria [at] gmx.ch >
Zürich, Zürich Schweiz - Sunday, November 30, 2003 at 14:59:54 (CET)
Mireille.Berton [at] cin.unil.ch >
lausanne, vd Suisse - Sunday, November 30, 2003 at 00:14:29 (CET)
bertrand.mesot [at] epfl.ch >
Lausanne, VD Suisse - Saturday, November 29, 2003 at 19:32:44 (CET)
Teuscher Christof
Lausanne, VD Suisse - Saturday, November 29, 2003 at 18:25:14 (CET)
ursina.teuscher [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Suisse - Saturday, November 29, 2003 at 18:17:06 (CET)
Andreas.Willi [at] unibas.ch >
Basel, BS Schweiz - Saturday, November 29, 2003 at 12:41:07 (CET)
renatahuber [at] hotmail.com >
Zürich, ZH Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 22:52:29 (CET)
caroline_fries [at] hotmail.com >
Beromünster, LU Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 21:36:06 (CET)
tae-steiner [at] bluewin.ch >
baar, zg Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 19:26:22 (CET)
deliot [at] hotmail.com >
Suisse - Friday, November 28, 2003 at 18:48:14 (CET)
Ich bin der Meinung, dass durch die Forschungsergebnisse, die während eines Doktorats erarbeitet werden, dem Doktoranden auch die Möglichkeit zur Erstpublikation in den entsprechenden Fachjournalen gegeben werden muss. Dieser Punkte sollte daher auch in die Vereinbarung, die zwischen dem Doktorvater und Doktorand aufgenommen werden und zwischen beiden Seiten besprochen werden. Diese Vereinbarung kann dann ein wichtiger Bestandteil des Arbeitsvertrages werden, der die Rechte des Doktoranden in seinem, nachwievor vorhanden, Abhängigkeitsverhältnis auch bewahrt und schützt.
Westermann, Birgit, (Informatik) < birgit.westermann [at] unibas.ch >
Basel, BS Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 11:34:51 (CET)
vet.seuzach [at] freesurf.ch >
Seuzach, ZH Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 10:56:01 (CET)
danivog [at] hotmail.com >
Zuerich, ZH Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 09:10:56 (CET)
mariusbirrer [at] bluewin.ch >
Waldstatt, AR Schweiz - Friday, November 28, 2003 at 09:02:50 (CET)
thank you
moricil [at] lu.unisi.ch >
Lugano, Ticino - Friday, November 28, 2003 at 09:02:37 (CET)
monica.arriola [at] unifr.ch >
Fribourg, Fr Suisse - Friday, November 28, 2003 at 08:40:06 (CET)
vjgirardier [at] freesurf.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 23:27:02 (CET)
jeanne.bonzon [at] img.unil.ch >
lausanne, VD Suisse - Thursday, November 27, 2003 at 23:06:31 (CET)
n.schafer [at] student.unibe.ch >
Lugnorre, FR Suisse - Thursday, November 27, 2003 at 21:11:07 (CET)
marianne.furler [at] freesurf.ch >
Aathal-Seegräben, ZH Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 19:02:08 (CET)
Jost, Thomas < tom.jost [at] bluemail.ch >
Bern, BE Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 18:18:56 (CET)
dr.a.sigrist [at] blewin.ch >
Hüntwangen, ZH Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 18:02:36 (CET)
franziska.heyna [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Suisse - Thursday, November 27, 2003 at 13:56:32 (CET)
rknuesel [at] sun.ac.za >
Luzern, LU Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 13:16:30 (CET)
gabriele.hampp [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 13:02:14 (CET)
urs.gilli [at] ibr-inc.com >
Zumikon, ZH Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 12:00:09 (CET)
caroline.maillard-tissot [at] unifr.ch >
Fribourg, Fr Suisse - Thursday, November 27, 2003 at 10:59:32 (CET)
imhof [at] ethno.unibe.ch >
Bern, Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 09:53:36 (CET)
Daniel.Huber [at] ibcm.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Thursday, November 27, 2003 at 09:23:51 (CET)
Ich selbst kann mich nicht beklagen, weiss aber, dass die Verhältnisse z.B. bei klinischen Dissertationen oft haarsträubend sind!
c.bachofen [at] gmx.net >
Solothurn, SO Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 09:11:02 (CET)
Barbara.Haesler [at] telepolis.com >
Bern, BE Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 09:07:59 (CET)
joerg.spranger [at] fibl.ch >
Frick, AG Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 08:43:17 (CET)
andibuechel [at] gmx.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 08:26:39 (CET)
felix.wettstein [at] eawag.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Thursday, November 27, 2003 at 07:54:24 (CET)
fekuster [at] active.ch >
Eschenbach, SG Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 21:56:07 (CET)
thierstein [at] solnet.ch >
Nunningen, SO Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 21:07:18 (CET)
einverstanden
werner.koch [at] schaerrueti.ch >
Hohenrain, LU Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 20:49:18 (CET)
werner-haas [at] bluemail.ch >
8477 Oberstammheim, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 20:42:54 (CET)
danke
passeraub [at] bluewin.ch >
getwing, vs Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 19:55:50 (CET)
Wer arbeitet sollte auch gerecht entlöhnt werden
cube11 [at] gmx.ch >
schaffhausen, sh Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 18:36:10 (CET)
Es wird Zeit etwas zu unternehmen!! Ich habe so eine Stelle, die als Negativbeispiel hinhalten könnte (bin Doktorandin)
veronika.sieber [at] itpa.unibe.ch >
Bern, BE Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 18:26:36 (CET)
rachelschmid [at] itz.unibe.ch >
genf, GE Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 18:26:23 (CET)
chkauf [at] bluewin.ch >
Basel, BS Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 18:05:09 (CET)
Hässig, Michael, (PD Dr. med. vet. MPH) < mhaessig [at] vetclinics.unizh.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 17:45:38 (CET)
Olivier.Moeschler [at] ias.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 17:10:18 (CET)
rolf.hotz [at] freesurf.ch >
Muntelier, FR Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 16:54:20 (CET)
zwahlen.perrelet [at] bluewin.ch >
Hinterkappelen, BE Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 16:31:25 (CET)
s.staebler [at] access.unizh.ch >
Zürich, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 16:29:09 (CET)
Inge.Schnyder [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 16:11:38 (CET)
anita.schluechter [at] unifr.ch >
Winterthur, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 16:07:48 (CET)
o.clerc [at] net2000.ch >
Neuchâtel, NE Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 15:32:58 (CET)
melanie.vincenz [at] unifr.ch >
Stäfa, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 15:32:49 (CET)
ludwig.zurbriggen [at] unifr.ch >
Rechthalten, FR Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 15:12:44 (CET)
daniele.roppolo [at] zoo.unige.ch >
Genève, GE Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 13:09:54 (CET)
Bruppacher, Susanne, Oberassistentin < bruppacher [at] ikaoe.unibe.ch >
Bern, BE Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 12:21:41 (CET)
lida78 [at] yahoo.com >
Regensdorf, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 11:59:15 (CET)
christophe.jaccard [at] socio.unige.ch >
neuchâtel, NE Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 10:30:38 (CET)
maria-giovanna.accietto [at] unifr.ch >
Genève, GE Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 10:19:09 (CET)
Elena.GonzalezRodriguez [at] ipharm.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 10:07:07 (CET)
citrarom [at] ticino.com; mauro.citraro [at] lu.unisi.ch >
Gerra Gambarogno, TI Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 09:41:04 (CET)
die petition ist eine gute sache!
k.thomann [at] gmx.de >
wädenswil, zh Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 09:39:22 (CET)
Goerbig, Mark Oliver < mark.goerbig [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 09:37:06 (CET)
Catherine.Drittenbass [at] all.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 09:12:49 (CET)
gaetane.valazza [at] irp.unil.ch >
lausanne, vd Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 09:11:02 (CET)
regis.Scheidegger [at] issp.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 08:51:06 (CET)
flavio.cazzaro [at] hec.unil.ch >
Lausanne, VD Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 08:38:27 (CET)
k.kreyenbuehl [at] gmx.net >
Zürich, ZH Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 08:38:26 (CET)
giacomo.eramo [at] unifr.ch >
Fribourg, FR Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 08:34:56 (CET)
Les assistants sont souvent considéré et utilisé par l’université comme de la main d’oeuvre à bon marché pour palier le manque de personnel fixe. Après avoir été utilisé, quel avenir se profile pour l’assistant après 5 ans ? Personne ne s’en soucie !
Vincent.Quartier [at] ip.unil.ch >
Yverdon, VD Suisse - Wednesday, November 26, 2003 at 08:30:48 (CET)
Ich kenn die Situation in der Schweiz nicht da ich in Deutschland studiert habe. Bei uns waren die Zustände ebenso schlecht(3 Jahre unbezahlte Doktorarbeit). Aber wie sieht es eigentlich mit den Diplomarbeiten aus? Wir mussten in der Biologie eine in der Regel unbezalte Diplomarbeit erstellen, die in ihrem Umfang häufig einer Doktorarbeit gleich kam. Auch hier wurden die Ergebnisse mit Erstautor des Professors veröffentlicht. Der Zeitaufwand konnte beträchtlich sein (in meinem Fall 1.5 Jahre ganztägig), weshalb inzwischen per Gesetz die Professoren verpflichtet sind die Diplomarbeiten so zu gestalten, dass diese innerhalb eines halben Jahres bewerkstelligt werden können. Natürlich fühlt man sich da in Hinblick auf die Jüngeren übervorteilt. Und genau hier liegt noch ein Problem, dass durch die Petition nicht angegangen wird. Wie kann die erbrachte Leistung bei der Vergabe von Titeln dokumentiert werden (Arbeitsaufwand, bezahlt oder unbezahlt)? Und wie kann dieser Nachweis für die Alten erbracht werden, die unter diesen Missständen ihre Arbeit ableisten mussten?
tilman.voigt-gawatz [at] unifr.ch >
Fribourg, Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 08:28:18 (CET)
thueler [at] ethno.unibe.ch >
Bern, Be Schweiz - Wednesday, November 26, 2003 at 07:58:24 (CET)
Je suis actuellement en congé du Département de philosophie de l’Université de Genève, en séjour à Paris. Raison pour laquelle je ne peux pas aider à récolter des signatures...
stefan.kristensen [at] lettres.unige.ch >
Genève, GE Suisse - Tuesday, November 25, 2003 at 23:18:53 (CET)
rolfschulte74 [at] yahoo.com >
Zuerich, zh Schweiz - Tuesday, November 25, 2003 at 21:06:16 (CET)
servus [at] desertmail.com >
Basel, BS Schweiz - Tuesday, November 25, 2003 at 17:33:10 (CET)
Christinet Laurent (Doctorant) < lchristinet [at] hotmail.com >
Lausanne, VD Suisse - Tuesday, November 25, 2003 at 17:29:27 (CET)
sven.bressmer [at] ozonia.ch >
Dübendorf, ZH Schweiz - Tuesday, November 25, 2003 at 17: